Diligentia
Espace candidat

Nos offres

Qui sommes-nous ?

Notre ambition, compter pour vous !

C'est notre promesse client !
Mais aussi notre vision du quotidien pour nos équipes.

Diligentia se définit comme acteur régional du service financier aux entreprises. Nos équipes apportent le soutien et l'accompagnement aux dirigeants d'entreprises dans les domaines suivants : gestion comptable, conseil fiscal, accompagnement financier au quotidien et opérations haut de bilan ponctuelles (Diligentia Finance), assistance paie et conseil social, accompagnement juridique, conseil patrimonial du dirigeant (Diligentia Patrimoine), audit et commissariat aux comptes.

Rejoindre Diligentia, c'est accompagner des entreprises de toutes tailles et secteurs, en vous engageant avec leurs dirigeants dans une relation de confiance et de proximité. C'est aussi intégrer une équipe pour échanger, servir, et partager.

Pour accompagner nos clients à chaque moment clé de leur vie entrepreneuriale, nous recherchons des collaborateurs passionnés, réactifs et dynamiques, animés d'un véritable sens du service, et valorisant la simplicité et l'engagement.

Comptabilité
Social
Commissariat aux comptes
Cession Acquisition
Gestion d'entreprise

L'ADN familial de Diligentia - mot latin signifiant agir avec soin et attention - favorise le développement mutuel de nos équipes : grandir ensemble en comptant les uns sur les autres, et en faisant grandir l'attachement réciproque.

Proximité

Nous vous proposons un cadre de travail fondé sur le respect, l'entraide, la transmission des savoirs et le développement des compétences.

Ayant à cœur de s'appuyer sur les talents de chacun, de développer les expertises et d'encourager les initiatives, nous privilégions un encadrement de proximité avec l'assurance d'un manager accessible, disponible et à l'écoute, soucieux de partager ses savoirs et savoir-faire dans une ambiance collaborative.

Confiance

Nous favorisons le développement d'un esprit d'ouverture et de confiance au sein des équipes. Notre management, fondé sur la pédagogie, la responsabilisation, et la prise d'initiative, permet à chacun de gagner en autonomie et en compétences.

En dehors du service de nos clients, nous comptons sur nos collaborateurs pour s'impliquer dans la vie interne de l'entreprise : participation à l'organisation d'événements, parrainage, représentation du cabinet, cooptation, etc.

Convivialité

Nous pensons qu'offrir à nos équipes un environnement professionnel stimulant et convivial favorise leur bien-être et leur épanouissement au quotidien. C'est l'assurance de conjuguer plaisir et performance !

L'année est jalonnée d'occasions de nous retrouver pour découvrir nos autres talents : soirée de Noël, Université d'été, afterwork, pauses déjeuner animées…

Chiffres clés

Création en 1981
120 collaborateurs
5 sites : Lille, Hazebrouck, Armentières, Arras, Paris
+ 2500 clients

Membre indépendant

Synerga
Synerga

Nos collaborateurs

Jean-Claude, Chargé de clientèle

Chez Diligentia, nous sommes formés pour devenir les experts de demain

Je fais partie des collaborateurs Diligentia depuis 23 ans. Arrivé au poste de collaborateur comptable, je suis aujourd'hui responsable d'une équipe de 3 personnes. Depuis plusieurs années, j'ai vu mon métier évoluer avec une part toujours plus importante de conseil auprès de nos clients.

Chez Diligentia, le métier de chargé de clientèle me permet d'avoir des missions allant de l'accompagnement à la création d'une entreprise à l'établissement des comptes, tout en intervenant sur des missions de conseil en gestion et organisation dans des secteurs d'activité très variés. C'est très enrichissant !

Ce que j'aime dans ce métier, c'est la relation avec le client. Nous tissons des liens privilégiés avec chacun d'eux. Nous apprenons à les connaître et une véritable relation de confiance se crée. Toujours disponible et à l'écoute, nous les accompagnons dans la prise de décision. Avec mon équipe, nous travaillons dans un seul but : satisfaire nos clients !

Estelle, Gestionnaire de paie

J'accompagne au quotidien les clients, dont je suis responsable, sur les questions relatives à leur personnel !

Après l'obtention de ma licence Collaborateur Social et Paie, j'ai rejoint l'équipe Diligentia au poste de gestionnaire de paie depuis un peu plus de 2 années maintenant. Contrairement aux idées reçues, mon rôle ne se limite pas à saisir des variables et heureusement. En plus de la réalisation de la paie pour un portefeuille de clients, je mène des missions très diversifiées. Je peux être amenée à les informer sur des aides à l'embauche, à les conseiller sur un choix de contrat de travail, à gérer des dossiers de prévoyance ou encore à faire des estimations d'indemnités de rupture.

Chez Diligentia, je travaille en autonomie au sein d'une équipe d'environ 12 gestionnaires de paie, équipe aux connaissances et compétences multiples permettant une entraide permanente et sur laquelle je peux compter. Nous avons également la chance d'être épaulés par des juristes en droit social nous permettant ainsi de répondre aux questions de nos clients qui nous sollicitent très régulièrement.

Du coup, j'ai beaucoup de contacts avec mes clients. A chaque demande, je dois être réactive et précise car les questions de paie et sociales sont sensibles. Dans un environnement en perpétuel mouvement, j'accompagne au quotidien les clients, dont je suis responsable, sur les questions relatives à leur personnel. C'est un métier où la routine et l'habitude n'existent pas...

Sophie, Stagiaire EC

Une bonne entente dans l'équipe, une relation de confiance dans les missions confiées et la mobilité.

J'ai 24 ans, diplômée du Master CCA et inscrite pour le Diplôme d'Expert-Comptable. Je suis arrivée chez Diligentia en Janvier 2016, en contrat à durée déterminée, en qualité d'assistante comptable suite à l'obtention de mon Diplôme de Comptabilité et de Gestion. Souhaitant poursuivre mes études, j'ai pu réaliser mon master Comptabilité Contrôle et Audit en alternance pour une période de deux ans au sein du cabinet. Mes missions ont été diverses durant cette période en passant de la tenue comptable aux déclarations fiscales ainsi que l'établissement des bilans annuels. J'ai également eu la chance de travailler en relation avec les clients et parfois même de me déplacer chez eux.

Ce que j'ai réellement apprécié pendant ma formation est l'accompagnement aussi bien des responsables de groupe que des collègues, toujours là pour m'aider en cas de besoin. Pour ma part, le rôle du tuteur est essentiel dans l'apprentissage, son accompagnement en tant que superviseur sur les dossiers est rassurant. Je n'ai jamais eu le sentiment d'être abandonnée à mon propre sort.

Je mets un point d'honneur à essayer de m'épanouir dans ce que je fais et c'est cela qui m'a fait rester chez Diligentia au terme de mon alternance : une bonne entente dans l'équipe, une relation de confiance dans les missions confiées et la mobilité.

Politique RH

Processus de recrutement

1
Entretien téléphonique
2
Entretien avec l'équipe RH
* Test de compétences, selon le besoin du poste
3
Entretien avec le manager
4
Entretien avec le dirigeant

Faire grandir

La relation est au cœur de notre ambition RH : Accueillir, Intégrer, Echanger, Former.

Afin de faciliter votre intégration, nous veillons à vous accompagner dès votre arrivée. Votre manager ainsi qu'un parrain vous accueilleront et construiront avec vous votre programme d'intégration.

Parce qu'une intégration réussie ce sont des liens privilégiés, il nous semble primordial de faire régulièrement des points d'étape. Au cours de votre première année, vous bénéficierez d'entretiens individuels périodiques (1er mois, 1er trimestre, 1er semestre, 1ère année).

Puis, vous aurez l'occasion chaque année de faire un point sur votre développement professionnel. Différents types d'évolutions sont possibles : expertise technique, relation clients, rôles de référent transversal sur un sujet technique ou organisationnel, responsabilités managériales.

Pour vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel, nous veillons à la formation professionnelle, notamment lors des premières années d'intégration. Nous avons développé un cursus interne (SynAcademy) avec les membres de notre groupement Synerga : modules de formations techniques, relationnelles et managériales (environ 1 semaine par an sur plusieurs années).

Que vous soyez étudiant, débutant ou expérimenté, si vous partagez nos valeurs, rejoignez nos équipes !